适用于 2022 年 1 月 3 日的合并版本： 2021 年 1 月 22 日的法律，涉及：1° 修改《劳动法》第 L. 234-51、L. 234-52 和 L. 234-53 条；2° 临时减损规定艺术

查看修改器列表 查看修改信息 合并文本 合并包括将连续的修改整合到一个法律行为中，其目的是提高法律的透明度并使其更易于使用。此合并文本仅具有文献价值。重要的是要注意它没有法律价值。适用于 2022 年 3 月 1 日的合并版本：2021 年 1 月 22 日法律，涉及：对《劳动法》第 L. 234-51、L. 234-52 和 L. 234-53 条进行 1° 修改； 2° 临时减损劳动法第 L. 234-51、L. 234-52 和 L. 234-53 条的规定。艺术。第一个。在《劳动法》第 L. 234-51 条中，插入了一个新的第 2 款，内容如下：出于压倒性的公共卫生原因，将 13 岁以下的儿童隔离、驱逐、搬迁、搁置或留在家中，决定或由国家当局或主管外国人推荐，以限制流行病的传播。...
适用于 2022 年 1 月 3 日的合并版本： 2021 年 1 月 22 日的法律，涉及：1° 修改《劳动法》第 L. 234-51、L. 234-52 和 L. 234-53 条；2° 临时减损规定艺术pdf预览版
适用于 2022 年 1 月 3 日的合并版本： 2021 年 1 月 22 日的法律，涉及：1° 修改《劳动法》第 L. 234-51、L. 234-52 和 L. 234-53 条；2° 临时减损规定艺术pdf完整版