758 工业培训第 230 号 1982 年第 230 号工业培训 1982 年工业培训税（食品和饮料行业）令（北爱尔兰） 1982 年 7 月 28 日开始运作 1982 年 9 月 3 日 人力服务部 (a) 在行使由1964 年工业培训法（北爱尔兰）第 4 条（b），现在赋予它（c）和所有其他为此授权的权力，并在批准食品和饮料行业培训委员会提交的关于实施进一步对食品和饮料行业的雇主征税，特此做出以下命令引证、开始和解释 1.(1) 本命令可被引称为 1982 年工业培训征税（食品和饮料行业）令（北爱尔兰），并将于于 1982 年 9 月 3 日开始运作。 (2) 在本命令中，上诉法庭是指根据 1964 年《工业培训法》（北爱尔兰）第 13 条设立的工业法庭；评估指雇主对征款的评估；委员会是指根据 1969 年（北爱尔兰）工业培训（食品和饮料委员会）令（d）成立的食品和饮料行业培训委员会；幸福是指任何工业或商业活动；薪酬是指根据附表 E 应课税的所有薪酬（退休金除外），是根据附表 i 征税的薪酬。可扣除的，无论税款是否事实上可以从其任何特定支付中扣除；雇主是指在第十三征税期的任何时间担任食品和饮料行业雇主的人，但不包括在第十三征税期内支付或应付给所有受雇人员的薪酬总额的人期间少于 52,500 或在两个或多个餐饮场所的情况下，受雇于所有此类场所的所有人员的薪酬总和少于 52,500；食品和饮料企业是指在第 13 个基准期内在北爱尔兰完全或主要从事食品和饮料行业总共 27 周或更长时间的企业，或者是在第 13 个基准期开始开展业务的企业，从业务开始之日起至最后一天结束的上述期间部分的周数的一半以上的总周数；以前的部见 1973 c。...
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