挪威政府对 EFTA 监督局合理意见的回应 - 关于公共合同中的薪酬和工作条件的第 112、2008 号条例
参考了 2011 年 6 月 29 日欧洲自由贸易联盟监督局（管理局）的合理意见，其中管理局认为，通过维持第 112/2008 号条例第 5(1) 条关于公共合同中的薪酬和工作条件的效力（条例），挪威未能履行其根据欧洲经济区协定第 36 条和指令 96/71/EC 第 3 条关于在提供服务的框架内派遣工人的义务（指令 96/71/EC） .根据管理局 2011 年 9 月 29 日的信函，挪威政府（政府）对合理意见作出回应的最后期限延长至 2011 年 11 月 15 日。参考政府 2009 年 10 月 15 日的信函及其提出的理由。简而言之，政府强调了该条例作为政府打击社会倾销行动计划一部分的重要性。政府认为，公共部门在防止社会倾销和不助长剥削工人方面负有特殊责任，确保工资和工作条件符合集体协议中规定的最低水平。该条例利用第 2004/18/EC 号指令第 26 条规定的在公共采购中纳入社会考虑的权利，并实施了国际劳工组织关于公共合同中劳动条款的第 94 号公约 (ILO 94)。此外，政府希望提及欧洲议会 2011 年 10 月 25 日关于公共采购现代化的决议 (2011/2048(INI))，该决议要求“在 [公共采购] 指令中明确声明他们不阻止任何国家遵守国际劳工组织 C94 公约”，议会还“呼吁委员会鼓励所有成员国遵守该公约”。...
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