第一条：《亚美尼亚共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）在正式公布六个月后生效。第 2 条 本法典生效前产生的雇佣关系应继续存在，本法典的规定对其适用。第三条 本法制定后一年内，必须使包含劳动法规范的法律和其他法律行为生效。包含劳动法规范的法律和其他法律行为应在不与本守则相抵触的范围内适用。本法典生效前公布的其他规范性法律行为，根据本法典规定的关系仅由法律规定的部门和地方自治机构的行为，在相关法律生效前继续有效。生效。第 4 条 本法颁布后一年内，雇主有义务按照本法规定的程序，与未签订劳动合同而订立雇佣关系的雇员签订劳动合同。第 5 条。雇主有义务确保在本法生效后三年内满足本法第 208 条第 1 部分、第 243、245、249-255 条的要求。第六条...
实施劳动法pdf预览版实施劳动法pdf完整版 
