随着女性在教育领域超过男性，她们经营着全球三分之一的企业。然而，女性企业主集中在小型和微型企业中，在全球最大的公司中，女性的 CEO 仍然只有 5% 或更少。本报告重点介绍了性别多样性的商业案例、女性仍面临的障碍以及前进的方法，强调女性在劳动力市场的存在对于企业和国家层面的经济增长和发展越来越重要。它倡导国家商业组织发挥更大的作用，帮助其成员公司制定政策和措施来招聘和留住人才。该报告还显示，女性在担任首席执行官和公司董事会成员时仍需克服许多障碍。尽管女性在商业和管理方面取得了进步，但尽管过去十年采取行动打破“玻璃天花板”，她们仍然被排除在更高级别的经济决策之外。该报告呼吁对女性和男性的职业道路进行更仔细的审查，以确保消除微妙的性别偏见，并提出一系列挑战性别刻板印象和企业文化的举措，并寻求协调工作和家庭责任。...
商业和管理领域的女性：势头强劲pdf预览版商业和管理领域的女性：势头强劲pdf完整版 
