国际劳工组织一系列关注工资发展的报告中的第二篇，本卷回顾了 2008 年和 2009 年经济和金融危机期间的全球和区域工资趋势。
在第一部分，报告强调了月平均工资增长放缓以及工资份额的一些短期波动。这些变化发生在危机前几年工资放缓的背景下，以及自 1990 年代中期以来工资不平等加剧的长期趋势。
报告的第二部分讨论了工资政策在危机和复苏时期的作用。集体谈判和最低工资可以通过确保工薪家庭分享未来经济增长的成果来帮助实现平衡和公平的复苏。同时，防止低收入工人的购买力下降可以通过维持总需求来促进更快的复苏。报告显示，政策策略和设计对于确保低收入工人从工会代表和最低工资中受益至关重要，并认为工资政策必须与精心设计的在职福利和其他收入转移相辅相成。第三部分以报告摘要结束，并强调了对改进工资政策至关重要的问题。...
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