COVID19 大流行应对背景下的卫生人力政策和管理 临时指南 2020 年 12 月 3 日 世卫组织继续密切监测可能影响本临时指南的任何变化情况 如果任何因素发生变化，世卫组织将发布进一步更新 否则，本临时指南文件将在发布日期后 2 年到期 世界卫生组织 2020 保留部分权利 本工作可根据 CC BYNCSA 30 IGO 许可证获得 世卫组织参考号 WHO2019nCoVhealthworkforce20201 COVID19 大流行应对背景下的卫生人力政策和管理 临时指南 2020 年 12 月 3 日目录 致谢 执行摘要 背景本指南的目标受众和范围 方法 支持个人层面卫生工作者的干预措施 A 感染预防和控制 B 体面的工作条件，包括职业健康和安全 C 卫生工作者的心理健康 D 薪酬和激励措施卫生工作者 E 楼 com应对 COVID19 所需的能力 F 优化角色 G 社区卫生工作者和其他社区提供者的作用 针对组织环境的干预 H 提高卫生工作者的可用性 I 合理化卫生人力分布 J 支持性工作环境和可管理的工作量 针对全系统卫生人力推动因素的干预 K 治理和跨部门合作 L 加强人力资源 f或卫生信息系统，包括跟踪卫生人力感染 M 需求评估和规划 N 许可和监管 有利的环境...
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