在过去的几十年里，越南的经济发生了翻天覆地的变化。尽管如此，越南仍在努力应对诸如贫困、公共卫生和教育机会不平等以及环境可持续性需求等社会挑战。
社会企业是肩负社会使命的企业，旨在应对这些挑战。在过去的十年中，越南对社会企业和社会企业家精神的兴趣显着增长，不仅在新兴企业家中，而且在非政府组织、政策制定者、资助者和学者中。
2014年，社会企业在越南企业法中被正式认定为一种独特的组织类型。这是一个重要的里程碑，使生态系统能够在一系列利益相关者的支持下进一步发展。
随后，出现了新的社会企业，其他已经在追求社会企业模式的组织也接受了这一概念和术语。建立了更多的中介和网络；多所大学已启动社会企业孵化计划；并建立了更多新的社会企业。
这项研究是由英国文化协会委托进行的。该研究的目的是描绘越南社会企业的格局，并确定需要解决的关键机遇和问题，以创建一个健康和可持续的生态系统，让社会企业蓬勃发展。
这项研究基于从越南总共 142 名调查对象中获得的定量信息。与社会企业家、政府机构、资助者、支持组织和其他主要利益相关者的深入访谈和圆桌会议进一步支持了这些数据。
我们发现越南的社会企业部门多元化、充满活力且不断发展。越南出现了新一波初创社会企业。这些都是有利可图的业务，对未来持乐观态度。他们采取多种法律形式，并在全国范围内工作。
越南的大多数社会企业都肩负着创造就业的使命。他们为弱势群体提供支持，并为女性和年轻人提供发挥领导作用的空间。近一半的社会企业领导者是女性，而在更广泛的中小企业 (SME) 中这一比例为 37%。
然而，与任何其他企业一样，社会企业确实面临障碍，而支持对于帮助他们克服这些障碍至关重要。政府已经制定了重要的政策措施来支持中小企业，特别是社会企业，但还需要做更多的工作，特别是在政策实施方面。应支持社会企业更好地利用现有政策、计划、资金和激励措施。同时，其他利益相关者可以做更多的事情来帮助在越南更广泛地传播对社会企业的更大认识和理解。...
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