随着 COVID-19 的全球传播，企业正面临前所未有的规模破产，导致数百万人失业。在这种情况下，对全球经济持久性的信心，以及支持它的规范和制度，正受到前所未有的考验。企业如何应对危机——尤其是那些获得国家支持以继续运营的企业——将在未来几年塑造公众对私营部门的态度。
针对这些情况，开发署设计了一个简单易用的工具，即人权尽职调查和 COVID-19：企业快速自我评估（C19 快速自我评估），以帮助企业考虑和管理他们的操作。这份非详尽的潜在行动清单允许快速但持续地思考许多行业共同的人权风险和影响。
C19 快速自我评估作为在 COVID-19 特定背景下的人权行动的部分但信息丰富的观点提供给公司。所列行动基于联合国人权条约、国际劳工组织基本公约和联合国全球准则的相关规定。它的组织是为了介绍 COVID-19 危机期间三个阶段的关键行动或考虑因素：准备、响应和恢复。
C19 快速自我评估也受到全球开发署 COVID-19 综合应对方案的启发和指导。该工具是在亚洲商业与人权 (B HR Asia) 计划的框架内开发的，作为通过欧盟和促进责任人资助的保护、尊重和补救框架项目实现可持续经济增长的联合产品通过瑞典政府资助的区域伙伴关系项目开展商业实践。
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