由于大多数社会的父权制性质，妇女，尤其是年轻妇女，面临结构性歧视。年轻女性往往是最边缘化、最脆弱的群体，而且——如果她们生活在农村/偏远地区或不稳定的人类住区——最难接触到年轻人。年轻女性占世界人口的近一半，但经常无法获得基本服务和体面就业。释放女孩和年轻女性的潜力是解决贫困、改善获得健康、教育和卫生设施、提高社会包容性和减少社区暴力的有效途径。
促进性别平等和赋予年轻女性权力是联合国开发计划署任务的核心，也是其发展方法的内在要素。这项工作包括倡导妇女和女孩的平等权利、打击歧视性做法以及挑战影响不平等和排斥的角色和陈规定型观念。
联合国开发计划署通过其遍布 170 多个国家和地区的全球网络计划促进赋予年轻女性权力。开发署的 2014-2017 年青年战略：赋权青年，可持续未来，为我们的青年工作提出了愿景，而开发署的“2014-2017 年性别平等战略”旨在将性别平等和赋予妇女权力纳入我们工作的各个方面。
2016 年 7 月，联合国开发计划署启动了第一个全球青年可持续发展与和平计划——青年全球计划（2016-2020 年），这是一项为期 5 年的全球青年赋权计划。认识到年轻女性和年轻男性在青年和更广泛的发展议程方面取得进展的重要性，青年-全球定位系统将性别平等纳入其产出的主流，并设有一个支持年轻女性赋权的专门窗口。...
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