必须把人才工作纳入国家经济和社会发展的总体规划，大力开发人才资源，走人才强国之路。围绕创新能力建设，根据各类人才的特点，研究制定人才资源能力建设标准。三、坚持改革创新，努力形成科学的人才评价和使用机制建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制。发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度。大力扶持能够整合生产要素、利用社会资源和聚集各类人才积极创业的经营管理人才。根据完善社会主义市场经济体制的要求，全面推进机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系建设，进一步发挥市场在人才资源配置中的基础性作用。...
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