联邦邮政指令 (EntsR) 的应用在这里改变了法律情况 RdSchr。 IE。 BMI对比6.7.2016 D1 3010624 随着 2016 年 6 月 1 日（Federal Law Gazette I p. 1284）新版《特别休假条例》（SUrlV）的生效，发生了广泛的法律变化。 EntsR 以经典的方式作为向联邦当局和因国际工作或发展援助领域的工作而无薪休假的雇员提供救济的 EntsR 的未来应用受到了重大影响。本通函旨在提供信息以阐明 SUrlV 的优先应用。决定给予无薪特别假的责任由影响人事管理机构 EntsR 的案件群承担（2 SUrlV）。仍然需要最高行政当局的批准（第 25(1) 条第 2 句 SUrlV）。根据 EntsR，以前可以为国际工作和发展合作领域的工作提供无薪特别假，期限为 5 年，可选择延长至总共 10 年。为执行发展合作领域的任务，这一期限已缩短，现在最长可达五年（7 SUrlV）。...
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