1288 就业条款和条件第 261 号 1976 年第 261 号就业条件和条件 劳资关系（就业的连续性）条例（北爱尔兰） 1976 年制定 1976 年 9 月 1 日开始运作 1976 年 10 月 1 日 人力服务部在行使中的 。劳资关系（北爱尔兰）条例 1976(a) 第 68(4) 条赋予的权力以及为此授权的所有其他权力，特此引述和启动以下条例 1. 这些条例可被引用为劳资关系，（就业连续性）条例（北爱尔兰）1976 年，将于 1976 年 10 月 1 日开始实施。 解释 2. 在这些条例中，1965 年法案是指 1965 年（北爱尔兰）雇佣合同和冗余支付法案（ b); 1976 年法令是指 1976 年劳资关系（北爱尔兰）法令；该部门指人力服务部；终止生效日期与 1976 年法令第 21 条第 4 款的含义相同。 适用范围 3. 本条例适用于与解雇雇员有关的任何行动，包括 (a) 雇员的陈述根据 1976 年法令第 29 条提出的投诉，或 (b) 他根据该法令第 26 条指定的解雇程序协议提出索赔，或 (c) 该部门根据第 62 条采取的任何行动( 5) 该命令。雇员重新聘用时的雇佣连续性 4.(1) 本条例的规定应具有效力，以维护该法附表 1 中个人雇佣期的连续性。...
1976 年劳资关系（雇佣连续性）条例（北爱尔兰）pdf预览版1976 年劳资关系（雇佣连续性）条例（北爱尔兰）pdf完整版 
