工资委员会 如果根据本条第 3 款的规定，保证工时费率是适当的，雇主必须向其中指定类别的女工支付不低于不经同意的保证工时费率的计件工作tbat 他们的收入。工作少于这个总和，即工人的收入必须补偿到 , , , 保证的工时费率。件工作基础时间费率 Mate Workers。 .第 11 段。第 12 段。第 13 段。男性切割机（定义见第 19 段） 男性切割机以外的男性工人 女性工人 .每小时 s。 d。 4 3 ,2 11k FElVI.ALE Workers，dncludtng outWorkers（定义为第 22 段）。 . . . . ,. ,. . 2 Ji The Dressmaking 和 Womens Ligh1lClothirtgWages CQuncil，（北爱尔兰）Wages Regulti;on。 (修正) (Ni(). 2) . 1956 年 1956 年第 17 号令 鉴于劳工和国家保险部（以下在本命令中，简称该部）已收到 Dressmakipg 和女性轻质服装工资委员会（北爱尔兰）提出的工资监管建议在此附表中； .因此，现在，该部实际上授予 1945 年工资 Ooq,ncils 法案（北爱尔兰）第 10 条 (a) 的权力，以及为此赋予它的所有其他权力，特此进行以下 Order 。 1. 附表所列的工资监管建议自指定日期起生效， 2. 本命令中的表述。指明日期指 1956 年 1 月 30 日；条件是，对于任何以不超过 7 天的间隔支付工资的工人，该日期与 wIt 不符）。...
1956 年制衣和妇女轻便服装工资委员会（北爱尔兰）条例（修正案）（第 2 号）令（北爱尔兰）pdf预览版1956 年制衣和妇女轻便服装工资委员会（北爱尔兰）条例（修正案）（第 2 号）令（北爱尔兰）pdf完整版 
