584 PARAGRAPH 12. 工资委员会 在本附表中；除非文意另有所指，下列词语具有特此分别赋予的含义，即正常工作周是指工人在受雇于雇主期间一周内通常工作的天数在紧接开始之前的十二个月内。假日季节，或根据本附表第 9 段应在终止雇佣时支付应计假期报酬的情况下，在终止日期之前的 12 个月内，前提是 (i) 一天的一部分应计为一天； (ii) 不应考虑工人没有从事任何已确定法定最低报酬的工作的任何一周。一天假期工资是指工人每周工资的适当比例，即工人正常工作周为六天，工人正常工作周为五天，工人正常工作周为四天，工人正常工作周是三天，工人正常工作周是两天，工人正常工作周是一天。工人将有权 10 在假期当日从雇主处领取，或在应支付累积假期薪酬的情况下，在终止日工作一周 (a) 如果他的正常工作周和每日工作小时数正常由他工作（不包括加班）； (b) 如果按照法定最低报酬适用的工作的适当法定最低报酬率支付，并且对于同一雇主的任何不适用该报酬的工作按照相同的报酬率支付。 . lltatuory minimum remuneration 指法定最低薪酬（假期薪酬除外），该薪酬由该部颁布的工资管理令确定，以实施公路运输工资委员会（北爱尔兰）提交给它的提案。...
1952 年绳索、绳索和净工资委员会（北爱尔兰）工资条例令（北爱尔兰）pdf预览版1952 年绳索、绳索和净工资委员会（北爱尔兰）工资条例令（北爱尔兰）pdf完整版 
