774 工资委员会。 (b) 就好像他在本附表规定允许的任何假期受雇，并为本条第 .(a) 款的目的。第 4 段，在该假期缺勤的工人将被视为已在每周 6 日当天为雇主正常工作的小时数工作，并获得法定最低报酬。应用程序。 PARAGRAPH 12. 凡根据本附表允许任何工人的任何一天的假期，应在 . daybfholiday 或 halfholiday 到，工人可能是 entitIdi.ndenmy 法令。除 1945 年《工资委员会法》（北爱尔兰）外，该假期或 4alf 假期应被视为本附表允许的假期的一部分。 ，第 13 段。 • 在本附表中，除非文意另有所指，.以下词语具有特此分别赋予它们的含义，即 ;ly ;, 。正常工作周是指在假日季节开始前的十二个月内，或根据本条第 9 段，工人在雇主的工作中一周内正常工作的天数。计划应计的假期薪酬应在雇佣终止时支付，在雇佣终止日期之前的十二个月内。前提是 . . (i) 一天的一部分应计为一天； (ii) 不应考虑工人没有从事任何已确定法定最低报酬的工作的任何一周。 < 法定最低报酬是指由工资条例制定的法定最低报酬（其他假期报酬）。由该部根据我由现成和批发定制裁缝工资委员会提交给它的建议。...
1946 年成衣和批发定制裁缝工资委员会条例（假日）（修订）令（北爱尔兰）pdf预览版1946 年成衣和批发定制裁缝工资委员会条例（假日）（修订）令（北爱尔兰）pdf完整版 
