2000 年 11 月 27 日理事会指令 2000、78、EC,建立了就业和职业平等待遇的总体框架
L 30316 EN 欧洲共同体官方公报 2.12.2000 2000 年 11 月 27 日理事会指令 200078EC 建立了就业和职业平等待遇的总体框架 欧洲联盟理事会,考虑到建立欧洲共同体的条约,特别是其中第 13 条,考虑到委员会的建议 (1),考虑到欧洲议会的意见 (2),考虑到经济和社会委员会的意见 (3),考虑到欧洲议会的意见地区 (4),委员会 鉴于 (1) 自由、民主、尊重 根据《欧洲联盟条约》第 6 条,欧洲联盟建立在人权和基本自由原则以及法律,所有成员国共同的原则,它尊重《欧洲保护人权公约》和《基本自由和基本自由》所保障的基本权利d 因为它们产生了成员国共同的宪法传统,作为共同体法律的一般原则。男女平等待遇的原则在共同体法律的一个重要机构中得到了很好的确立,特别是在 1976 年 2 月 9 日的理事会指令 76 207EEC 中,关于在就业方面实施男女平等待遇原则,职业培训和晋升,以及工作条件 (5)。在实施平等待遇原则时,共同体应根据欧共体条约第 3 条第 2 款,旨在消除不平等,促进男女平等,尤其是因为女性往往是多重歧视的受害者。所有人在法律面前平等和免受歧视的权利构成了《世界人权宣言》、《联合国消除对妇女一切形式歧视公约》、《联合国公民和政治公约》所承认的普遍权利权利和经济、社会和文化权利以及欧洲保护人权公约 (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 权利和基本自由,所有成员国是签字人。...
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