JEROME I. MARIVELES,请愿人,VS.WILHELMSEN-SMITHBELL* MANNING, INC. 和 WILHELMSEN SHIP MANAGEMENT,** LTD.,受访者。 238612号】
第三分区 [ G.R.第 238612 号,2021 年 1 月 13 日] JEROME I. MARIVELES,请愿人,VS.WILHELMSEN-SMITHBELL* MANNING, INC. 和 Wilhelmsen Ship Management,** LTD.,被告。 DELOS SANTOS, J.:案例 在确定疾病是否可以赔偿时,存在合理的工作联系就足够了。[1]工人的主张所依据的假设是可能的就足够了,因为概率而非确定性是试金石。 [2]这是为了解决根据请愿人 Jerome I. Mariveles (Mariveles) 法院规则第 45 条对 Certiorari[3] 进行审查的请愿书,该请愿书旨在推翻和撤销 2017 年 11 月 27 日的决定[4] 和决议[5] 2018 年 4 月 11 日,上诉法院 (CA) 在 CA-GR SP 编号 138754 并祈祷恢复国家调解与调解委员会 (NCMB) 的自愿仲裁员办公室(仲裁小组)于 2014 年 9 月 23 日作出的决定 [6],授予 Mariveles 残疾福利,金额为美国93,154.00 美元及其 10% 作为律师费。 The Facts Mariveles 于 2013 年 4 月 8 日被 Wilhelmsen-Smithbell Manning, Inc. 和 Wilhelmsen Ship Management, Ltd.(受访者)聘为 MV "Perseverance" 船上的健全海员,基本月薪为美国如菲律宾海外就业管理局 (POEA) 雇佣合同所示,为期 9 个月 689.00 美元。...
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