ROBUSTAN, INC.，由 HENRY HYOUNG KI KIM 代表，请愿人，VS。上诉法院和 WILFREDO WAGAN，受访者。[G.R. 【第223854号】

第三分区 [ G.R.第 223854 号，2021 年 3 月 15 日] ROBUSTAN, INC.，由 HENRY HYOUNG KI KIM 代表，请愿人，VS.上诉法院和 WILFREDO WAGAN，被告。决定 LEONEN, J.：本法院解决了 Robustan, Inc. (Robustan) 提交的对 Certiorari[1] 的复审申请，质疑上诉法院的决定 [2] 和决议 [3]，该决定经过修改确认了国家劳资关系委员会的决定[4] 和决议[5] 认定 Wilfredo Wagan (Wagan) 被非法解雇。 Robustan 是一家从事进口翻新医疗设备的国内公司。 [6] 2008 年，它聘请 Wagan 担任服务工程师，并责成他解决客户“对特定医疗/医院设备的需求、担忧和问题。”[7] 除此之外，Wagan 还负责进行各种维护和建设工作为 Robustan 及其客户提供服务。 [8] Wagan 最初在马尼拉办公室工作，但在 2009 年 10 月，他被分配到 Robustan 新开的宿务分公司，负责为新办公室进行粉刷。由于他在宿雾找不到住处，他被允许睡在新办公室。 [9]在聘用新的分行经理之前，Wagan 是现场唯​​一的员工。 [10]据称，2009 年 12 月 21 日，Wagan 收到了一份办公室间备忘录，通知他宿务分公司的两个灭火器丢失了，而且他因将办公设备用于个人用途而受到关注。...
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