EN BANC [ G.R.第 217075 号，2021 年 6 月 22 日] 社会保障系统 (SSS)，请愿人，VS。审计委员会 (COA)，答辩人。 J.罗萨里奥：这是根据《经修订的法院规则》第 64 条提出的调卷申请，旨在撤销和搁置审计委员会 2014 年 5 月 8 日的决定[1] 和 2014 年 11 月 20 日的决议[2]（COA ) 在第 2014-069 号决定中。事实 2005 年 7 月 6 日，社会保障委员会 (SSC) 发布了 2005 年系列第 259 号决议，[3] 授予以下内容： 1. P20,000.00 集体谈判协议 (CNA) 激励每个社会保障系统 (SSS) ) 截至 2004 年 12 月 31 日在集体谈判单位中涵盖的雇员，并且之前在 SSS 服务至少三 (3) 个月； 2. CNA 奖励的对等福利，相当于集体谈判单位未涵盖的 SSS 人员，其中包括机密、共同和合同雇员、律师和高管。在审计后，SSS 监督审计员根据 2007 年 1 月 9 日的第 SSS-2007-001 (2005)[4] 号不批准通知 (ND)，总共不批准上述第二类福利（对应 CNA 福利）因违反 2004 年 8 月 31 日第 103 号行政命令第 3(b) 节，[5] 和第 3 号行政命令第 3 节而被罚款 P6,180,000.00。...
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