ERNESTO P.GUTIERREZ,请愿人,VS。 NAWRAS MANPOWER SERVICES, INC.、AL-ADHAMAIN CO. LTD. 和 ELIZABETH BAWA,受访者。[G.R. 【第234296号】

报告地区:菲律宾
发布时间:2019年11月27日
第三分区 [ G.R.第 234296 号,2019 年 11 月 27 日] ERNESTO P. GUTIERREZ,请愿人,VS。 NAWRAS MANPOWER SERVICES, INC.、AL-ADHAMAIN CO. LTD. 和 ELIZABETH BAWA,受访者。决定 CARANDANG, J.:这是根据《法院规则》第 45 条对法院 2017 年 3 月 20 日的决定[2] 和法院 2017 年 9 月 14 日的决议[3] 提出的复审请愿书[1] CA-GR 中的上诉 (CA) SP。第 143185 号。CA 确认了国家劳工关系委员会 (NLRC) 的决议和劳工仲裁员 (LA) 的决定,认定请愿人 Ernesto P. Gutierrez 有权 (1) 退还安置费; (二)申请人合同未到期部分的工资; (3) 10% 的律师费。但是,CA 修改了授予请愿人的奖励,将工资奖励从 40,250.00 沙特阿拉伯里亚尔 (SR40,250.00) 减少到 13,800.00 里亚尔,删除了请愿人因遣返而支付的超额机票退款的权利,并省略了没有依据的律师费。 Factual Antecedents 请愿人是一名海外菲律宾工人。他被被申请人 NAWRAS Manpower Services, Inc. (NAWRAS) 聘为被申请人 Al Adhamain Co. Ltd. (Al-Adhamain) 在沙特阿拉伯的“司机车辆道路”工作两年。 [4]请愿人的月薪为 SR2,300。...
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