第三分区 [ G.R.第 229881 号，2018 年 9 月 5 日] JONALD O. TORREDA，请愿人，VS。菲律宾投资和资本公司，答辩人。判决 GESMUNDO, J.：这是调卷令提出的上诉，旨在撤销和撤销上诉法院 (CA) 在 CA-G.R. 中 2016 年 6 月 13 日的判决[1] 和 2017 年 2 月 9 日的决议[2]。 SP 编号 133505。TheCA 在 NLRC NCR-01-00610-12 中撤销并搁置了国家劳工关系委员会 (NLRC) 2013 年 6 月 28 日的决定[3] 和 2013 年 10 月 31 日的决议[4]。 NLRC 确认了劳工仲裁员 (LA) 于 2012 年 9 月 27 日作出的决定[5]，这是一个建设性解雇的案例。前因 Jonald O. Torreda（申请人）于 2010 年 5 月 17 日被菲律宾 Investment and Capital Corporation（被申请人）聘为 IT 高级经理，月薪为 P93,200.00。他的任务是监督他在信息技术 (IT) 部门的团队并管理与 IT 相关的项目。他向被诉人 IT 部门主管兼金融服务集团总裁威廉·M·瓦尔托斯 (Valtos) 汇报。呈请人声称，他在 IT 管理方面进行了改革，因为系统已经过时并且工作人员效率低下。由于 Pueblo De Oro Development Corporation 的高级副总裁想要干涉 IT 部门的职能，他与高级管理层发生了争执。...
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