JOHN L. BORJA 和 Aubrey L. BORJA/董娟，请愿者，VS. RANDY B. MIÑOZA 和 ALAINE S. BANDALAN，受访者。[G.R. 218384号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2017年07月03日

812菲尔。 133 第一师 [ G.R.第 218384 号，2017 年 7 月 3 日] JOHN L. BORJA 和 Aubrey L. BORJA/董娟，请愿人，VS. RANDY B. MIÑOZA 和 ALAINE S. BANDALAN，受访者。判决 PERLAS-BERNABE, J.：上诉法院 (CA) 于 2014 年 8 月 29 日作出的判决 [2] 和 2015 年 5 月 13 日的决议 [3] 在本请求复审的请愿书中受到攻击。在 CA-GR SP No. 07103，在 NLRC 案号 VAC-12-000893-2011 中撤销了国家劳动关系委员会 (NLRC) 2012 年 3 月 30 日的决定[4] 和 2012 年 6 月 29 日的决议[5] （RAB 案件编号 VII-05-0827-2011）并因此恢复了劳工仲裁员 2011 年 9 月 7 日的裁决[6]，发现被告 Randy B. Miñoza (Miñoza) 和 Alaine S. Bandalan (Bandalan;总而言之，受访者）被推定解雇并有权获得拖欠工资、离职工资、第 13 个月工资、服务奖励假工资、精神和惩戒性损害赔偿以及律师费。事实受访者曾在宿务市的上访者 John L. Borja (John) 和 Aubrey L. Borja (Aubrey；统称为上访者) 拥有和经营的餐厅 Dong Juan 担任厨师。 Miñoza 和 Bandalan 分别于 2009 年 9 月 23 日和 2010 年 9 月 14 日受聘。...
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