785菲尔。 221 第一师 [ G.R.第 213299 号，2016 年 4 月 19 日] PNCC SKYWAY CORPORATION，请愿人，VS。劳工和就业部部长和 PNCC SKYWAY 公司雇员工会，受访者。判决 PERLAS-BERNABE, J.：在本请求复审的请求中，上诉法院 (CA) 在 2013 年 9 月 30 日的判决 [2] 和 2014 年 6 月 11 日的决议 [3] 受到了攻击。 CA-GR SP No. 111201，确认了劳工和就业部 (DOLE) 部长 2008 年 8 月 29 日的决定[4] 和 2009 年 8 月 26 日的决议[5]，要求申请人 PNCC Skyway Corporation (PSC) 承担责任P30,000.00 作为对每名被解雇员工的赔偿，因为未能遵守经修订的《劳动法》第 298 条（原第 283 条）规定的三十 (30) 天通知要求。 [6]事实 1977 年 10 月，菲律宾共和国通过收费监管委员会 (TRB) 与菲律宾国家建筑公司[7] (PNCC) 签订了收费运营协议 (TOA)[8]维护南马尼拉大都会缆车（Skyway）。 [9] 1995 年 11 月 27 日，TRB、PNCC 和 Citra Metro Manila Tollways Corporation (CITRA) 签署了一份补充 TOA (STOA)[10]，CITRA 作为即将到来的投资者，同意根据一项建设和转让计划，[11] 为 Skyway 融资、设计和建造。...
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