FIL-PRIDE SHIPPING COMPANY, INC., CAPTAIN NICOLAS T. DOLLOLASA 和 OCEAN EAGLE SHIPMANAGEMENT COMPANY, PTE.有限公司，请愿人，VS。 EDGAR A. BALASTA，答辩人。[G.R. 193047号】 728 菲尔。 297 第二师 [ G.R. No. 193047, March 03, 2014 ] FIL-PRIDE SHIPPING COMPANY, INC., CAPTAIN NICOLAS T. DOLLOLASA 和 OCEAN EAGLE SHIPMANAGEMENT COMPANY, PTE.有限公司，请愿人，VS。 EDGAR A. BALASTA，答辩人。 DEL CASTILLO, J. 决定：公司指定的医生必须在 120 天或 240 天[1] 内对海员的工作适应性或永久性残疾做出明确评估，[1] 根据第 192 (c)(1) 条劳动法和规则 X，修订后的雇员补偿规则 (AREC) 第 2 节。如果他不这样做并且海员的健康状况仍未得到解决，则海员应被视为完全和永久残疾。另一方面，即使在法定的 240 天治疗期结束之前，雇员的残疾也会成为永久性的和完全的，当雇员的残疾明显持续并且他在此期间无法从事有报酬的工作时，例如， ，他接受了手术，显然他无法在法定期限内康复。这份关于 Certiorari[2] 的复审请愿书抨击了上诉法院 (CA) 在 CA-G.R. 中 2010 年 4 月 20 日的决定[3]。 SP No. 107330 及其 2010 年 7 月 21 日的决议[4] 拒绝重新考虑。 Factual Antecedents 被告 Edgar A. Balasta 受请愿人 Fil-Pride Shipping Company, Inc. 聘用。...
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