714菲尔。 70 乙组 [ G.R. No. 192306, July 15, 2013 ] JESSIE G. MARTINEZ, PETITIORIER, VS. CENTRAL PANGASINAN ELECTRIC COOPERATIVE, INC. (CENPELCO)，答辩人。 R E S O L U T I O N PERLAS-BERNABE, J.：在这份对 Certiorari[1] 的复审请愿书中受到攻击的是上诉法院 (CA) 在 CA-G.R. 中的 2009 年 12 月 23 日的决定[2] 和 2010 年 4 月 27 日的决议[3]。 SP No. 106466，确认了国家劳动关系委员会 (NLRC) 2008 年 2 月 29 日的决定[4] 和 2008 年 9 月 15 日的决议[5]，除其他外，声明被告 Central Pangasinan Electric Cooperative, Inc. 的 ( CENPELCO) 以失去信任和信心为由解雇请愿人 Jessie G. Martinez (Martinez) 是有效的。事实 1991 年，CENPELCO 以合同形式聘用了 Martinez，随后于 1993 年被正规化为前者在班加西南圣卡洛斯市的主要办公室的计费文员。 2002 年 1 月 7 日，CENPELCO 授予 Martinez 在班阿西南省马拉西基的第六区出纳员的职位。 [6] 2002 年 4 月 26 日，CENPELCO 的内部审计部门 (IAD) 在其第六区进行了现金清点审计。 [7] IAD 负责人 Josefina Mandapat (Mandapat) 分析了审计结果，并得出结论认为，第六区出纳员 Benjamin Madriaga (Madriaga) 对 Martinez 上交的收款明细的计数存在错误2002 年 4 月 23 日。... JESSIE G. MARTINEZ, PETITIORIER, VS. CENTRAL PANGASINAN ELECTRIC COOPERATIVE, INC. (CENPELCO)，答辩人。[G.R. 192306号】pdf预览版 JESSIE G. MARTINEZ, PETITIORIER, VS. CENTRAL PANGASINAN ELECTRIC COOPERATIVE, INC. (CENPELCO)，答辩人。[G.R. 192306号】pdf完整版
