凯悦工人协会 (SAMASAH-NUWHRAIN)，请愿人，VS。汉。自愿仲裁员 BUENAVENTURA C. MAGSALIN 和菲律宾酒店企业，受访者。 [G.R.不。 172303] 凯悦工人协会 (SAMASAH-NUWHRAIN)，请愿人，VS。菲律宾酒店企业，INC.，受访者。[G.R.不。 164939]

665菲尔。 584 第三师[G.R.第 164939 号，2011 年 6 月 6 日] SAMAHAN NG MGA MANGGAGAWA SA HYATT (SAMASAH-NUWHRAIN)，请愿人，VS.汉。自愿仲裁员 BUENAVENTURA C. MAGSALIN 和菲律宾酒店企业，受访者。 [G.R.不。 172303] SAMAHAN NG MGA MANGGAGAWA SA HYATT (SAMASAH-NUWHRAIN)，请愿人，VS。菲律宾酒店企业，INC.，受访者。 D E C I S I O N VILLARAMA, JR., J.：在本法院之前，请愿人 Samahan ng mga Manggagawa sa Hyatt-NUWHRAIN-APL 根据经修订的 1997 年民事诉讼规则第 45 条提交了两份合并请愿书。第一份请愿书，记录为 G.R.第 164939 号，在 CA-G.R. 中攻击上诉法院 (CA) 2003 年 10 月 3 日[1] 和 2004 年 8 月 13 日[2] 的决议。 SP No. 78364，驳回了请愿人向 CA 提出的复审请求，因为该请求是错误的补救措施。第二份请愿书，记录为 G.R.第 172303 号，在 CA-G.R. 中攻击 CA 2005 年 12 月 16 日的决定[3] 和 2006 年 4 月 12 日的决议[4]。 SP No. 77478，修改了 NCMB-NCR-CRN-07-008-01 中自愿仲裁员的判决。先前的事实如下： 申请人 Samahan ng mga Manggagawa sa Hyatt-NUWHRAIN-APL 是一个正式注册的工会，也是马尼拉凯悦酒店普通员工的认证谈判代表，该酒店是一家由马尼拉凯悦酒店拥有和经营的五星级酒店。菲律宾酒店企业公司...
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