MANLY EXPRESS INC. 和 SIU ENG T. Ching，请愿人，VS。 ROMUALDO PAYONG, JR.，受访者。[G.R.不。 167462]

报告地区:菲律宾

发布时间:2005年10月25日

510菲尔。第818章不。 167462，2005 年 10 月 25 日 ] MANLY EXPRESS INC. 和 SIU ENG T. CHING，请愿人，VS. ROMUALDO PAYONG, JR.，受访者。 D E C I S I O N YNARES-SANTIAGO, J.：这项根据《法院规则》第 45 条要求对调回文件进行审查的请愿书对 CA-G.R. 中上诉法院 2004 年 11 月 22 日的裁决[1] 提出了质疑。 SP No. 83800 以及 2005 年 2 月 28 日的决议[2] 否决了部分复议的动议。上诉法院认定的事实如下：简单的案件相关事实表明，请愿人 Hercules Balena 和 Romualdo Payong, Jr. 在不同日期受雇于 Manly Express, Inc. 和/或 Siy Eng T. Ching ，分别作为旅游协调员（调度员）和焊工。 Balena 声称，在他受雇期间，他要求雇主支付正确的雇员福利。然而，每次他提出要求时，他都被告知，如果他对收到的工资不满意，就不要再上班了。然后，这里的私人受访者称 Balena 对他工作迟到的关注。因此，Balena 于 2000 年 5 月 16 日就推定解雇、支付工资、加班费、假期工资、拖欠工资、休假工资、第 13 个月工资和律师费提起了诉讼。请愿人 Romualdo Payong, Jr. 有另一个故事要讲。 1999 年 12 月的某个时候，他抱怨视力问题。...
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GREEN STAR EXPRESS, INC. 和 FRUTO SAYSON, JR.，请愿者，VS. NISSIN-UNIVERSAL ROBINA CORPORATION，受访者。[G.R. 181517号】VETERANS SECURITY AGENCY, INC. 和 JESUS R. VARGAS，请愿者，VS。 FELIPE GONZALVO, JR.，受访者。[G.R.不。 159293]HERMOSO ARRIOLA 和 MELCHOR RADAN，请愿者，VS。 SANDIGANBAYAN，受访者。[G.R.不。 165711]伯曼纪念公园公司[1]和 LUISA Chong，请愿者，VS。 FRANCISCO CHENG，受访者。[G.R.不。 154630]挪威水电 (PHILS.), INC.和 HANS T. NEVERDAL，请愿者，VS。 BENJAMIN S. ROSALES, JR.，受访者。[G.R.不。 162871]RICARDO S. SILVERIO, JR., ESSES DEVELOPMENT CORPORATION, 和 TRI-STAR FARM, INC., PEITIONERS, VS.菲律宾商业顾问公司，受访者。[G.R.不。 143312]ABERDEEN COURT, INC. 和 RICHARD NG，请愿人，VS。 MATEO C. AGUSTIN JR.，受访者。[G.R.不。 149371]CREW AND SHIP MANAGEMENT INTERNATIONAL INC. 和 SALENA INC.，请愿者，VS。 JINA T. SORIA，受访者。[G.R. 【第175491号】VIL-REY 规划师和建筑商，请愿者，VS。 LEXBER, INC.，受访者。 [G.R.不。 189447] LEXBER，INC.，VS。 STRONGHOLD INSURANCE COMPANY, INC.，请愿人，答辩人。[G.R. 189401号】QUEENSLAND-TOKYO COMMODITIES, INC. 和 CHARLIE COLLADO，请愿者，VS。玛吉松田，受访者。[G.R.不。 159008]