433菲尔。 470 第三师 [ G.R.第 141149 号，2002 年 7 月 5 日] SEBASTIAN GARCIA，请愿人，VS。 JUANITO A. PAJARO 和达古潘市，受访者。 D E C I S I O N PANGANIBAN, J.：达古潘市财务主管有权对下属官员或员工采取纪律处分。行政程序中正当程序的本质是有机会解释自己的立场，无论是书面还是口头。当投诉某项行为或裁决的请愿人获得重新考虑的机会时，宪法授权就得到满足。我们面前的案件陈述是根据《法院规则》第 45 条提出的复审请愿书，对上诉法院 1999 年 6 月 17 日的决定[1] 和 1999 年 12 月 14 日的决议[2] [3]（加利福尼亚州) 在 CA-GR SP No. 48285 中。该决定的法令部分内容如下：“因此，在上诉决定中发现没有可逆转的错误，[本法院特此确认]。没有费用。”[4] 被攻击的决议驳回了请愿人的复议动议。达古潘市地区审判法院（RTC）（第 40 分庭）的确认裁决如下：“因此，特此驳回此案，不收取任何费用。”[5] 事实本案的事实前因，总结如下由 RTC 并由 CA 采纳，转载如下：“请愿人的证据往往表明，请愿人 SEBASTIAN GARCIA，61 岁，已婚，达谷盘市市财政办公室的雇员和达谷盘市 Lucao 的居民，已被自 1974 年 6 月 15 日起担任该职位的雇员，由当时的市长 Cipriano Manaois 任命为该职位。...
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