MOP, Bk 6, v.5, 197 [ 行政命令编号161，1951 年 7 月 7 日] 移除 MR. FELIPE E. JOSE 从办公室担任劳工总监 这是针对 Felipe E. Jose 先生的行政案件；劳工处处长，他被控多项违规行为，其中包括滥用职权、贿赂和腐败。廉政委员会对这些指控进行了调查，发现以下事实得到了令人满意的证实： 1. 该被告主任书面建议聘请 Lamberto Javalera 上校的侦探机构到马尼拉的不同商业机构，并告知他们在该机构中Fausto Alberto 是本案的投诉人之一，该公司雇用了 200 多名员工，并为上述公司提供忠诚和高效的服务，该机构与其看守人之间存在分歧，并处于破产和解散的边缘哪些信息不真实； 2. 他租用和使用中央车库的汽车，一般从早上七点到午夜十二点左右，几乎每周的周一到周日，为期近两年，具体来说是从1948 年 10 月至 1950 年 7 月，代表劳工局的平均每月费用为 P1,200，尽管其会计官员已警告他旅费资金已用完；他强迫该会计人员虚假地证明有旅费资金可用；并且在他的妻子竞选“夫人”期间，他使用这些汽车对中国企业进行了所谓的检查。 1949 年的菲律宾”； 3. 被投诉人在被投诉人不在场的情况下单独听取投诉人的意见，对涉嫌违反劳动法律和法规的行为进行单方调查，反之亦然，没有使用速记记录或任何其他官员的协助或员工，从而引诱对服务不忠的诱惑；有时他会改变他做出的决定，在被投诉的一方出现在他面前表面上是为了听取他的意见后减少支付的金额，Camilo Balones 就是一个典型的例子，其中金额为其中被申请人支付的费用从P7,607大幅减少。...
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