（纳尔）卷。 23号1，2012 年 1 月 - 3 月 [ LTFRB 备忘录通知编号2012-001，2012 年 1 月 4 日 ] 劳工标准合规证书 本备忘录通函涵盖所有公共事业巴士 (PUB) 运营商，旨在通过将劳工标准合规与特许经营法规联系起来确保道路运输安全。它基于 DOLE 对公共汽车司机/售票员和运营商对公共汽车运输部门的工作条件和补偿计划进行的快速调查。调查结果在与公交运营商、司机、政府监管机构和工程和交通心理学领域的学术界专家的一系列焦点小组讨论中得到验证，表明司机的冒险行为与缺乏关于运动技能、安全和交通规则的适当培训；由于长时间工作和暴露于健康危害而导致健康状况不佳；在纯粹基于佣金的补偿计划下缺乏收入保障。业内人士还提到了交通规则和法规的执行以及特许经营和许可制度的问题。为严格执行本备忘录通函，董事会应通过 DOTC 加强与劳工和就业部的合作与协调。劳工标准合规证书 为确保遵守既定的就业标准和委员会关于促进道路安全的政策，所有公共事业巴士 (PUB) 运营商都必须从劳工和就业部 (DOLE) 获得劳工标准合规证书.该证书应表明 PUB 经营者遵守所有有关工资、劳工标准、雇佣条款和条件的相关法律，以及菲律宾劳动法现在或将来可能提供的强制性福利；前提是——补偿方案 由 DOLE 制定或批准的补偿方案应涵盖 PUB 司机和售票员，并应采用基于部分固定部分绩效的补偿制度。...
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