（纳尔）卷。 2010 年 4 月 21 日 - 2010 年 6 月 [ POEA 咨询编号。 07, S. OF 2010, April 07, 2010 ] 加拿大安大略省外国人就业保护法 加拿大联邦政府和安大略省政府最近推出了立法，为包括护理人员在内的临时外国工人提供更多保护。安大略省于 2009 年 12 月 9 日通过了一项名为《外国人就业保护法》的新法律，该法律具有以下显着特点：代表招聘人员；防止雇主直接或通过第三方从住家看护者那里收回招聘或安置费用；如果任何人收取安置费或招聘费，将处以最高 50,000 加元的罚款和一年的监禁；禁止携带照料者的个人证件，例如护照或工作许可证；禁止对照护者行使法律规定的权利进行报复；为住家看护人提供长达 3 1/2 年的投诉时间。另一方面，联邦政府还对《移民和难民保护法》进行了修正案，这些修正案有利于菲律宾工人，但有一项条款将外国工人的就业限制在四 (4) 年，并禁止他们再次入境。六年。 2009 年 10 月提出的修正案于 2009 年 12 月 10 日生效。关于住家保姆计划，公民、移民和多元文化部长建议对 LICP 进行重大改进，具体如下： - 在申请成为永久居民时，照顾者接受第二次体检；加班加点的住家保姆申请永居的时间更短。...
加拿大安大略省外国人就业保护法[POEA ADVISORY NO. 07, S. OF 2010]pdf预览版加拿大安大略省外国人就业保护法[POEA ADVISORY NO. 07, S. OF 2010]pdf完整版 
