（纳尔）卷。 19号2 / 2008 年 4 月 - 6 月 [ CESB 决议编号。 735，2008 年 4 月 8 日] 评估中心 (AC) 费用指南，鉴于综合重组计划 (IRP) 第 III 部分第 IV 条。经修正的第 1 号总统令批准，创建了“职业执行服务委员会 (CESB)”，作为职业执行服务的管理机构”，并授权它“颁布有关选择、分类的规则、标准和程序、职业执行服务成员的薪酬和职业发展，鉴于第 292 号行政命令第 V 卷第 2 章第 8 节第 1 (c) 段明确规定“第三级应涵盖职业执行服务中的职位”，并且“进入第三级应由职业执行服务委员会规定”；鉴于 IRP 第 IV 条第 III 部分第 5 (a) 段，经 PD No. 1 wise 批准，规定“符合董事会可能规定的管理经验和其他要求并通过此类考试，应列入职业高管资格名册；“鉴于，董事会规定了四阶段考试制度，即y-1) 笔试； 2) 评估中心； 3) 面试；以及，4) 性能验证；鉴于，第二阶段的评估中心 (AC) 不仅关注候选人晋升管理职责和责任以及在官僚机构中成长和发展的能力，而且确定他/她的性格或其他双重性，例如作为他/她的成熟度、态度、价值观、动机和正直；鉴于，已采取一项政策，即董事会承担候选人的 AC 费用，这些候选人在第一次参加薪酬标准化法 (SSL) 涵盖的政府机构时受雇，并要求候选人来自免于 SSL 的机构和私人机构的候选人部门支付各自的交流费用；鉴于，董事会在 2008 年 4 月 8 日的会议上指出，为 AC 分配的全年预算不足以支付剩余的到期候选人数量。...
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