（纳尔）卷。 20 NO.1 / 2009 年 1 月 – 3 月 [ POEA 备忘录通函 NO. 09, S. OF 2008, December 23, 2008 ] 直接雇用菲律宾海员的文件、登记和部署指南 根据理事会 2008 年系列第 05 号决议，规定直接雇用菲律宾海员的文件、登记和部署为更好地保护海员，现印发以下指引，供有关人士参考。 A. 覆盖范围 这些指南应涵盖以下海员： 1. 直接雇用的海员或能够在没有配员机构的协助或参与的情况下获得海上就业机会的海员 2. 重新雇用的直接雇用的海员，他们将与海员一起工作新的雇佣合同下的同一雇主。重新聘用的海员，其雇主随后因人力需求与配员机构捆绑，由该配员机构办理 3. 直接聘用的海员因紧急休假，应返回同一雇主处，为其未到期的部分服务。雇佣合同。 B. 处理直接雇用海员的文件要求 1. 新雇用 a.由雇主和海员正式签署、菲律宾海外劳工办公室（POLO）核实或最近的菲律宾大使馆或领事馆认证的菲律宾海员标准雇佣合同 b.有效的海员身份和记录簿 (SIRB) c.海员注册证书（SRC） d.正式完成的 OFW 信息表 e。在 DOH 认可的诊所工作的有效健康证明...
直接雇用菲律宾海员的文件、登记和部署指南[POEA 备忘录通告第09, S. OF 2008]pdf预览版直接雇用菲律宾海员的文件、登记和部署指南[POEA 备忘录通告第09, S. OF 2008]pdf完整版 
