关于招聘指南的澄清[DEPED 备忘录 NO. 42, S. 2002, 2002 年 3 月 11 日]

报告地区:菲律宾

发布时间:2002年03月11日

（纳尔）卷。 13 号1-2 / 2002 年 1 月-3 月 [ DEPED 备忘录 NO. 42，S. 2002，2002 年 3 月 11 日，2002 年 3 月 11 日] 关于招聘指南的澄清区域主任、学区主任/城市主管、公立小学/中学校长回答有关学区预期行动的几个问题校长根据校长和学校遴选委员会的建议，现提供以下说明： 1. 校长应推荐在学校层面筛选的申请人的排名。排名中的合格申请者应多于教务处分配给学校的教师职位数量。这是为了让学监有机会审查校长以及学校遴选委员会评估的其他候选人的选择，以确保所有申请人都得到公平评估，并且评估中没有任意性。 2. 在审核校长提交的排名后，学区总监应从排名中的合格申请人中进行选择。然后，他/她应将聘用人员的决定通知校长，以便通知选定的申请人。 3. 如果校长强烈反对学监的决定，前者应立即将其反对意见告知后者，以便两位官员在学区层面讨论和解决这一抗议。建议学区总监不要对校长提出的反对意见感到不满，并应以建设性的态度看待这些反对意见。讨论应以聘用最合格的候选人为目标。 4. 如果学监和校长未能在他们的层面上解决抗议，该问题应提交给区域主任做出最终决定。...
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