2010 年儿童发展共同储蓄（育儿假）（修订）条例 目录 颁布公式 1 引证和开始 2 条例 4 修正案第 S 25 号儿童发展共同储蓄法案（第 38A 章） 2010 年儿童发展共同储蓄（育儿假）（修订）条例为行使《儿童发展共同储蓄法》第 20 条所赋予的权力，社区发展、青年和体育部长特此制定以下条例 引用和开始 1. 本条例可称为儿童发展共同储蓄（育儿假） （修订）2010 年条例，将于 2010 年 2 月 1 日生效。条例 4 的修订 2. 2008 年儿童发展共同储蓄（育儿假）条例（GN 编号 S 5472008）的条例 4 修订 (a)，删除第 (a) 项第 (1) 款的 a) 项并替换以下分段 新加坡法规在线发布在附属立法增刊中2010 年 2 月 1 日 PDF 创建日期 2022 年 2 月 24 日 (a) 以 (i) 部长可能提供的形式声明他是否有资格享受育儿假； (ii) 雇主可能提供的符合第 (4) 款的表格；和; (b) 在第 (3) 段之后插入以下第 (4) 段第 (1)(a)(ii) 段所指的每个表格都应要求雇员 (a) 说明 (i) 雇员姓名; (ii) 雇员新加坡国民登记 (NRIC) 身份证号码或外国身份证号码 (FIN)； (iii) 雇员是否已婚、丧偶或离婚； (iv) (v) (vi) (vii) 雇员配偶的姓名（如果雇员已婚）；新加坡国民登记身份证 (NRIC) 号码或雇员配偶的外国身份证号码（如果雇员已婚）； (FIN) 是新加坡公民的员工最小子女的姓名；新加坡出生证号码或新加坡公民证号码转述第 (vi) 段的子女；在至 (viii) 项 (vi) 项中提及的孩子的出生日期；和新加坡法规在线发布于 2010 年 2 月 1 日的附属立法补充 PDF 创建日期 2022 年 2 月 24 日 (ix) 雇员希望根据该法案第 12B(1) 条休育儿假的日期； (b) 宣布雇员有资格享受 (a)(ix) 项所述的育儿假。...
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