就业法

相关行业:法案修订版本
报告地区:新加坡
发布时间:2009年
就业法(第 91 章) 目录 长标题 第 I 部分 初步 1 短标题 2 解释 3 任命官员 4 规则和命令 5 部长可以限制申请 6 现行法律不受影响 7(废除)第二部分 服务合同 8 非法条款服务合同 9 终止合同 10 终止合同通知 11 未经通知终止合同 12 合同年龄 13 当合同被雇主和雇员视为违反时 14 雇员的不当行为 新加坡法规在线修订版于 2009 年 7 月 31 日发布 PDF 创建日期2022 年 2 月 27 日 15 员工受到危险威胁解雇 16 违约责任 17 服务合同不限制员工加入、参与或组织工会的权利 18 更换雇主 18A 调动 19 违规第三部分 付款SALARY 20 固定工资期 20A 计算未完成工作月份的工资 21 支付时间 22 支付日期解雇 23 员工解雇时的付款 24 所得税清关 25 工作时间付款 26 不得进行未经授权的扣款 27 授权扣款 28 缺勤扣款 29 损坏或损失扣款 30 住宿、设施和服务扣款 Singapore Statutes Online 2009 年 7 月 31 日发布的修订版 PDF 创建日期 2022 年 2 月 27 日 31 收回预付款和贷款 32 扣除不超过工资的 50% 33 工资优先于其他债务 34 违规第四部分 休息日、工作时间和其他条件服务 35 本部分对某些工人和其他雇员的适用 41 为第 36、38 和 40 条的目的解释周 36 休息日 37 休息日工作 38 工作时间 39 任务工作 40 轮班工人等...
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