En Colombia el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), que es un modelo de base bismarckiana, sólo cobija a la población regular de la economía ya trabajadores y trabajadoras independientes con capacidad de pago, dejando por fuera a la población 劳动非正式, que constituye más del 50 por ciento de la fuerza de trabajo en el país。 Esta Situación Genera una inequidad en tanto los trabajadores formes afiliados al SGRL保护。 Igualmente, dentro del SGRL segeneran inequidades e injusticias, en tanto hay grupos de trabajadores que desarrollan patologías de origen laboral, que no les son reconocidas y que incluso, en algunos casos, los llevan a perder sus puestos de trabajo。...
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