联合国社会发展研究所 (UNRISD) 于 2002 年启动了一个项目，以研究在正式民主统治下种族多样性影响多种族社会公共部门的构成和管理的复杂方式。研究人员分析了种族分裂的结构，包括每个群体内的差异；收集了四个公共机构——公务员、内阁、议会和政党制度的经验数据；检查了决定选择这些机构的规则；分析办公室的分布是种族平衡还是不平衡；并研究了选民在组建这些机构时的偏好。他们还研究了管理多样性和不平等的制度和政策改革的有效性。该研究采用了一种类型学，根据种族极化程度对国家进行分类：一个种族占绝对优势的国家；有两个或三个主要群体的人；以及那些种族结构支离破碎的国家。研究了 15 个国家：比利时、波斯尼亚和黑塞哥维那、博茨瓦纳、加纳、斐济、印度、肯尼亚、拉脱维亚、立陶宛、马来西亚、尼日利亚、巴布亚新几内亚、瑞士、特立尼达和多巴哥以及坦桑尼亚联合共和国。...
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