争夺全球人才 编辑 Christiane KUPTSCH 和 PANG Eng Fong 国际劳工办公室日内瓦国际劳工研究所 S L I I T N E L A T L A B O L G R O F G N I T E P M O C 全球人才从未像现在这样流动或受到追捧。一种具有多种形式的复杂现象，有技能的人的流动包括跨越国界在国外临时居留和定居的移民，为学位和临时和永久居留而移动的学生，甚至是决定留在国外和使用的游客和难民他们的技能。吸引全球人才的国家增加了人力和技术技能的存量，在过去十年中，许多国家欢迎外国专业人士和学生来解决国内技能短缺问题并加快经济增长。本书包括关于技术移民的一般性和理论性论文，以及关于澳大利亚、印度、日本、新加坡、英国和美国的国家经验的论文。它解决了在全球化和本地化力量同时发挥作用的世界中，流动性增加所带来的社会经济和文化挑战。深入了解人才跨越国界的间接方式是本书的目标之一。另一个目标是了解有助于有效设计和实施吸引全球人才的政策和计划的因素。正如熟练的外国人可以通过多种途径最终进入一个国家一样，也有不同的成功方式来吸引外国人才并最大限度地发挥他们对国家发展的贡献。...
争夺全球人才pdf预览版争夺全球人才pdf完整版 
