停止强迫劳动：国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言后续行动的全球报告。总干事的报告，2001 年

制止强迫劳动回顾了国际劳工组织和联合国从 1920 年代开始应对强迫劳动问题的历史。在应国际联盟的要求开展的工作之后，国际劳工组织通过了 1930 年《强迫劳动公约》（第 29 号）。 1950 年代，人们重新开始关注其他形式的强迫劳动，要么是为了惩罚政治观点，要么是当时普遍存在的农业封建主义的残余。 联合国于 1956 年以旨在废除奴隶制的公约作为回应，国际劳工组织则以 1957 年废除强迫劳动公约（第 105 号）作为回应。尽管在这些文书和其他文书中受到普遍谴责，但这种做法仍然存在。 在确定的每一类强迫劳动中，报告提供的信息阐明了对其产生影响的不同因素。在一些情况下，国际劳工组织和其他国际组织成功地帮助减少或消除了这种做法。报告表明，只要国际社会、各部委、社会伙伴和非政府组织的政治意愿和共同努力，就可以废除强迫劳动。...
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