近年来，在经济变化、新商业模式的采用、技术进步和持续数字化的推动下，许多国家见证了新的就业形式的出现和增长。 COVID-19 大流行加速了组织工作和生产的新方式，导致新就业形式的规模和范围进一步扩大。这些新的就业形式通常以非常规的工作关系和工作方式为特征，而且参与其中的工人人数不断增加，这引发了政策制定者对发展多种就业形式及其对社会保护和工作条件的潜在影响的讨论。
为协助统计局编制有关就业形式的相关、连贯和具有国际可比性的统计数据，欧洲统计学家会议主席团成立了一个工作组，以制定就业形式的概念框架。 《就业形式手册》是其努力的成果。该手册提供了一个广泛的框架来分类和理解就业形式。它提供了关键概念、一般原则和指导方针的定义，以及一系列关键推荐指标，旨在促进国家统计工作，对与其国情相关的各种就业形式进行分类、衡量和跟踪。
要了解有关如何衡量就业形式和了解其影响的更多信息，请单击此处。...
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