Las políticas laborales y del mercado de trabajo se encuentran bajo fuerte presión, por razones económicas, politicas y sociales, pero en los países latinoamericanos existen grandes discrepancias sobre la manera en que estas politicas deberían reaccionar a los cambios en el funcionamiento de funcionamiento de las pautas tecnológicas y en las tendencias demográficas。 Para fomentar el辩论 sobre estos aspectos, en el marco del programa de cooperación ”Políticas e Instrumentos para la Promoción del Crecimiento en América Latina y el Caribe” que se desarrolla conjuntamente con la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID)； la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)； ha encargado varios estudios en 哥斯达黎加、巴拿马和乌拉圭。 Con el presente documento se fakee hacer accesible a todos los interesados los avances 通讯员 al caso de Costa Rica。 En este documento se publican, sobre todo, los trabajos deconsultoría que se prepararon en el marco del programa。 Una version preliminar de estos trabajos ha sido presentada y discutida en un semireio que se realizó el día 30 de septiembre de 2008 en San José。 Para reflejar la riqueza del evidence, también se incluyen los apuntes de los panelistas invitados quienes comentaron estos documentos。 Además se presentan los aportes a la mesa redonda con la cual cerró el 神学院。El prime capítulo, a cargo de Jürgen Weller, CEPAL, presenta una breve revisión de la evolución reciente del mercado laboral costarricense。 En el el segundo capítulo, el mismo autor Introduction al辩论 sobre los retos y prouestas para el perfeccionamiento de la institucionalidad laboral, con un resumed de los resultados de unainvestigación de la CEPAL sobre países seleccionados de América Latina。 Este texto va acompañado por uncommentario de Juan Carlos Obando, del Observatorio Laboral de Centroamérica y República Dominicana。 A continuación se dan a conocer los trabajos de conocería encargados por la CEPAL, y los comentarios que les hicieron en el 神学院。 La sección “La evolución y el辩论 reciente sobre las politicas laborales” 包括前任部长 de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia de Costa Rica, y los conmentarios de Franklin Benavides, de la Asociación de Funcionario del Ministryio de Trabajo y Seguridad Social。 El tema ”La evolución y el evidence reciente sobre las politicas del mercado de trabajo” se abarca en el estudio de Juan Diego Trejos, 教授 de economía de las Universidades de Costa Rica y Nacional de Costa Rica, y los comentarios de Eduardo Alonso, CEPAL - Colección Documentos de proyectos Políticas para el perfeccionamiento de la institucionalidad laboral en Costa Rica，independiente，y Mauricio Castro，de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados 顾问。 Como ya se mencionó, el semireio cerró con una mesa redonda sobre las perspectivas del diálogo social-laboral en Costa Rica, y aquí se incluyen los apuntes de los panelistas [Eugenio Solano, Viceministro [.., Virgilio Díaz Morales, agentante sindical en el Consejo Superior de Trabajo, Edgar Chacón, 主任 Honorario de la Cámara de Comercio de Costa Rica, y Adolfo Ciudad, funcionario de la Oficina Internacional del Trabajo .Se agradece a la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, sin cuyos aportes las actividades del programa, incluyendo esta publicación, no habrían sido posibles。 El Ministryio de Trabajo y Seguridad Social y el Instituto Nacional de Aprendizaje no solamente auspiciaron el mencionado 神学院，sino mostraron un interés activo a lo largo del programa，contribuyendo con valiosa informationación y con importantes aportes al 辩论。 También se agradece el excelente trabajo de los consultores Bernardo van der Laat 和 Juan Diego Trejos, así como a los comentaristas, panelistas y参与者 del Seminio. Esperamos que la publicación de estos trabajos sea un aporte an un aporte informado y orientado al perfeccionamiento de la institucionalidad laboral del país, para que esta institucionalidad funcione cada vez más bajo los criterios de eficiencia y equidad y, de esta manera, contribuya a lageneración de empleo de calidad。...
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