社交招聘时代，五大趋势改变未来为一个职位选择合适的员工是一种挑战。面对大量的简历，人事部往往苦不堪言即使有足够耐心看完每一份简历，但找到合适人才基本靠运气。人才究竟会从哪个渠道看到企业的招聘信息海外企业更多利用官网和邮箱获取候选人。1.微信成为企业人才获取的重要渠道根据菁客（ajinga.com）今年8月发布的《2018中国移动社交招聘趋势报告》（以下简称报告）显示49%的企业已拥有企业招聘微信公众，企业官方微信公众号中，81%拥有求职按钮与功能。求职者可以通过企业微信公众号快速方便的浏览,查询企业开放职位并完成移动端申请与简历投递过程。...
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