南非共和国就业基本条件修正法案（经劳动组合委员会（国民议会）修正）（英文为法案的正式文本。） (MINISTER OF LABOUR) B 30B2017 印刷份数。 800 ISBN 9781485004660 一般解释性说明 方括号中的粗体字表示现有法规的遗漏。带有实线下划线的词表示在现有法规中的插入。法案 修订 1997 年《就业基本条件法》，以替换和插入某些定义；规定适用于某些雇员的每日工资支付；废除有关部门决定的某些规定，并解散就业条件委员会；扩大调解、调解和仲裁委员会的管辖范围；扩大劳动监察员监督和执法的规定；包括执行 2018 年《国家最低工资法》、2001 年《失业保险法》和 2002 年《失业保险缴款法》的规定；规定支付不足的索赔；提供过渡性安排；规范现行有效的部门决定；加强这些部门决定所监管部门的集体谈判；并就与此有关的事宜作出规定。由南非共和国议会颁布，如下修订 1997 年第 75 号法案第 1 节，经 2002 年第 11 号法案第 1 节、2003 年第 52 号法案第 25 节、第 11 号法案第 53 节修订2013 年和 2013 年第 20 号法令第 1 条 5 1. 1997 年《就业基本条件法》（以下简称主体法）第 1 条特此修订 (a) 用对就业基本条件的定义代替以下定义中的基本就业条件是指本法或部门决定中规定最低就业期限或条件的条款，包括国家最低工资； (b) 用以下定义代替委员会的定义 委员会是指根据 2018 年《国家最低工资法》第 59 (1) 8 条设立的就业条件委员会国家最低工资委员会； 10 15 3 (c) 用以下定义代替就业法的定义 (b) 就业法包括本法、已分配给部长管理的任何其他法，以及以下任何法 (a ) 1966 年《失业保险法》（第 1 号法案）...
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