立陶宛共和国就业法 No. XII-2470 修改第 2、16、20、24、25、30-2、35、38、41、42、43、44、45 和 47 条的法律

立陶宛共和国劳动法 NO. XII-2470 法律修正案 2022 年第 2、16、20、24、25、302、35、38、41、42、43、44、45 和 47 条7 月 19 日不。 XIV-1390 维尔纽斯第 1 条。第 2 条的修正 1. 在第 2 条中增加新的第 1 款：“1.工作助理——公司、机构、组织或其他组织结构的雇员，帮助残疾雇员履行工作职能。” 2. 前第二条第 1-4 款分别视为第 2-5 款。第 2 条。第十六条修改承认第十六条第三款第五项无效。第 3 条。第二十条的修正。 修正第二十条第三款，内容如下： “3.本法第三十六条第一款第一项、第四十一条第一款和第四十五条规定的积极的劳动力市场政策措施，适用于就业人员。”第四条。第二十四条的修改 1. 修改第二十四条第一款第一项，内容如下：“1）失业人员参加培训支持或就业补贴措施；”。二、将第二十四条第一款第四项修改为：“一、发生超过六个月的无固定期限或有固定期限的雇佣关系或与雇佣关系相当的法律关系，但参与的除外。就业补贴措施，或失业人员开始从事超过6个月的个人活动，或成立个人公司，成为小型合伙企业、实体合伙企业或有限合伙企业的成员，或恢复个人活动公司、小型合伙企业、实体合伙企业或有限合伙企业，暂时未开展或以其他方式开始开展本法第 7 项的活动已建立法人实体或其他组织结构或与法人实体活动有关的活动;"...
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