根据议会的决定，作出以下规定： 第 1 节 适用 本法适用于此类补充养老金承诺，据此雇主有义务向第 1 章第 1 节中提及的雇员支付额外养老金雇佣合同法 (55/2001) 或海事雇佣合同法 (756/2011) 第 1 章第 1 节，以便在雇员转入第《雇员养老金法》（395/2006）第 3 章第 11 节或《海员养老金法》（1290/2006）第 3 章第 8 节（直接补充养老金安排）。该法也适用于直接补充养老金安排，在此基础上，在雇员死亡后向雇员的遗孀或未满 18 岁的子女（其他受益人）支付补充养老金。本法不适用于： 1) 确保雇主通过人寿保险公司、养老基金或基金会安排的补充养老金安排； 2) 根据《破产法》（120/2004）第 1 章第 3 节，不能被宣布破产的雇主。第二节 保障义务 雇主破产和公司重组程序时，雇主必须直接根据补充养老金安排保障至少一半的养老金负债金额（保障义务）。根据直接补充养老金计划的条款，当雇员或其他受益人有权获得独立于未来事件或情况的补充养老金时，雇主的保护义务就开始了。保护义务持续到支付额外养老金的义务结束或养老金责任终止为止。...
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