亚麻和棉布手帕和家庭用品 599 雇用未成年人从事计件工作 第 12 段。如果学习者或其他未成年工人在其受雇于该行业的头六个月内从事计件工作，雇主将不惜一切代价，被视为支付低于最低工资标准的工资，除非他证明该工人在此期间每周因计件工作而获得至少与她应得的相同金额或金钱。如果按时受雇，雇主将在任何情况下，如果任何此类工人在该行业受雇的头六个月后的任何时间被如此雇用，则应支付低于最低工资的工资率，除非他表明她有，。就她的计件工作而言，按计件工资支付，在这种情况下，普通工人（非少年工人）至少获得与计件工作相同的金额工时费率，在第 1 段中列出。 第 13 段。外包工的定义。外来工人是指在自己家中或不受雇主控制或斡旋的任何其他地方工作的工人。 , .第 14 段。支付更高的利率。本附表中规定的法定最低薪酬不影响工人赚取更高的工资率，或不影响雇主与工人之间为支付超过法定最低工资而达成或可能达成的协议。法定最低工资的适用性 第 15 段。根据 1945 年工资委员会法（北爱尔兰）的规定，上述法定最低工资应适用于亚麻和棉绣花工资委员会（北爱尔兰） 运作的工人，也就是说，在北爱尔兰从事贸易委员会附表（亚麻和棉花刺绣贸易，Northern Irelarrd）（宪法，继续）中规定的贸易的工人。...
1955 年亚麻和棉手帕、家庭用品和亚麻制品工资理事会工资条例（修订）令（北爱尔兰）pdf预览版1955 年亚麻和棉手帕、家庭用品和亚麻制品工资理事会工资条例（修订）令（北爱尔兰）pdf完整版 
