1953 年绳索、麻绳和净工资委员会(北爱尔兰)工资条例令(北爱尔兰)

报告地区:英国
发布时间:1953年
540 WAGES CONCILS (2) 就好像他在本附表或 N.I.R. 命令的规定允许的任何假期受雇(SO),经 N.I.R. 令修正(58),并且为本款(a)项规定的目的,在该假期缺勤的工人应被视为在该假期工作了他在该天为雇主通常工作的小时数每周支付法定最低报酬的工作。 PARAGRAPH 11. 在本附表中,除非文意另有所指,下列词语具有特此分别赋予它们的含义,也就是说,正常工作周是指工人通常在一个工作日内工作的天数。在假期结束前十二个月内受雇于雇主的周数,或者,如果根据本附表第 9 段,应在终止雇佣时支付应计的假期薪酬,则在紧接假期日期之前的十二个月内终止雇佣 条件是 (i) 一天中的一部分都算作一天; (ii) 任何一周内,工人都没有从事任何工作。已确定的法定最低薪酬。法定最低薪酬是指由工资监管令确定的法定最低薪酬(假期薪酬除外)。 .工资规定订餐1,; Minis 下达的工资管制令试图使 Rope、Twine 和 Net Wages Council(北爱尔兰)提交给它的提案生效。 .第 3 和第 10 段中的周是指发薪周。每周短日是指星期六或任何其他日子(不包括星期日),可由雇主和工人之间的协议代替。第 12 段。本附表的规定不影响与付款人就支付额外假期报酬的任何进一步假期达成的任何协议。...
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