COMSCENTRE PIDLS., INC. 和 PATRICK BOE 请愿者，VS。 CAMILLE B. ROCIO 受访者。[G.R. 222212号】

第一师 [ G.R.第 222212 号，2020 年 1 月 22 日] COMSCENTRE PIDLS., INC. 和 PATRICK BOE 请愿者，VS. CAMILLE B. ROCIO 受访者。 D E C I S I O N LAZARO-JAVIER, J.：案件 本请愿书旨在废除 CA-G.R. 上诉法院的以下处置。 SP No. 134623: 1. 2015 年 7 月 8 日的决定[1] 不允许用有利于被申请人的金钱裁决来抵消请愿人支付“就业保证金”的要求； 2. 2016 年 1 月 12 日的决议[2] 否决了请愿人的复议动议。前因 2011 年 4 月 4 日，请愿人 Comscentre Phils., Inc. 及其国家经理 Patrick Boe 聘请被告 Camille B. Rocio 担任网络工程师。 [3] 2011 年 8 月 5 日，答辩人通知请愿人她打算从 2011 年 9 月 9 日起辞职。在她辞职生效之前，Comscentre 的人力资源经理 Jennifer Hachero 和支持经理 Allan Calanog 通知答辩人她必须支付“雇佣保证金”八万比索 (P80,000.00) 在她根据雇佣合同中规定的受雇之日起二十四 (24) 个月内辞职，即： 最低工作时间 您同意在我们的工作岗位上至少留任自您的开始日期起二十四 (24) 个月。这段时间将使您能够以正式和在职培训的形式利用培训和发展计划，这将为您在 Comscentre 的有意义的职业生涯做好准备。...
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